本篇文章给大家谈谈试用期辞退工资怎么算工作十天被辞退，以及多少人试用期被辞退对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、试用期过了10天被辞退怎么办
试用期过了十天了，那你就转正了（不管工作单位有没有给你办转正，超过试用期没有说不合适就自动转正了），转正你就是正式员工了，如果在没有违反工作单位制度和劳动纪律的情况下，工作单位辞退你，你可以要求工作单位赔偿，工作单位违法解除劳动合同
二、上班半个月就给辞退了要扣社保吗
如果上班半个月就给辞退了企业还给你扣了社保，说明这家企业是非常正规的。社会保险是员工劳动权益的一个重要组成部分，按国家队社会保险的相关要求，所有入职人员，企业都应缴纳社会保险，与是否试用期无关。要知道，社会保险企业缴纳的部分是远远高于你个人缴纳的部分的。
三、试用期满十天被公司无故辞退有补偿吗
过了试用期辞退你，可以结清在职时的工资另外补偿你一个月的平均月薪。
关于试用期辞退工资怎么算工作十天被辞退的内容到此结束，希望对大家有所帮助。