工伤待遇报销后,单位领取不给,社保局不承担责任。根据我国法律规定，职工申请工伤认定后，由用人单位领取赔偿金并向受伤职工支付其因工负伤从而产生的医疗费、伙食补助费等
一、
工伤待遇报销后,单位领取不给,社保局有责任吗
工伤待遇报销后，单位领取后不给，社保局不承担赔偿责任，应该向劳动保障部门举报。
工伤赔偿范围包括：
1.造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
二、
工伤报销赔偿多久能拿到钱
工伤报销赔偿一个月内能拿到钱。
法律上规定，工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起六十日内有结果，特殊情况可后延三十日，最迟九十日内也会有结果。一般而言，工伤残鉴完成之后，约三十天内可以进行赔付。
找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
三、
工伤鉴定需要什么材料
提出工伤鉴定申请应当提交下列材料：
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。