各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享社保工伤保险税率，以及工伤保险费率是如何规定的的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
- 我缴三金，养老金，失业，工伤，分别是多少
- 2021工伤缴存比例
- 工伤十级伤残怎么计算社保基数
- 工伤保险费率是如何规定的
- 工伤保险缴费如何核定
- 工伤保险缴费比例是如何确定的
- 工伤缴费费率0.072%七级伤残能拿多少钱
我缴三金，养老金，失业，工伤，分别是多少
分别是央企业的话具体缴三金，养老金，失业，工伤，分别是多少内容如下答案:
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
意外伤害保险：要看企业的缴纳情况。
住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
2021工伤缴存比例
工伤保险缴费比例2021：是职工工资总额的1.0%左右。
一、工伤保险缴费比例是多少?
工伤保险缴费比例：是职工工资总额的1.0%左右。工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。
在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。
工伤十级伤残怎么计算社保基数
工伤伤残等级与社保缴纳基数没有关系。社保缴纳基数是由当地政府部门根据所在地上一年度社会工资水平，及多方面因素确定的，所有参保人员均应在规定的基数范围之内，按本人工资水平的相应比例缴纳社保，劳动者十级伤残，可以按工伤保险规定理赔，其一次性伤残补助金及一次性伤残就业补助金均与社保缴纳基数无关。
所以当事人的社保缴纳基数是按当地政府规定的基数范围执行，不是按伤残等级确定的。
工伤保险费率是如何规定的
工伤保险费率是根据企业的职工人数、行业类型、职业风险等因素来确定的，主要是由当地政府的劳动保障部门和社会保险部门共同制定和实施的。
根据中国的《工伤保险条例》，职工工伤保险费的收取由两部分组成：企业应缴纳的保险费和国家补助的资金。前者根据企业职工的平均工资和风险等级来计算，后者则根据国家的相关政策来确定。
总体来说，行业或岗位风险越高，工伤保险费率就越高。此外，政策、经济形势、人口结构等因素也会对费率产生影响。值得一提的是，对于没有发生工伤的企业，其缴费金额将直接转化为国家政府的补贴，并用于支持其他职工的工伤保险。
在缴纳工伤保险费时，企业要合理规划，申报准确，确保缴费质量，以降低企业的社会保险成本。同时，保障员工权益，提高生产效益，完善企业社会责任，也是企业在规定的制度下应履行的义务。
工伤保险缴费如何核定
工伤保险费是由企业按照《社会保险法》和相关规定缴纳的。企业在缴纳工伤保险费时，需要根据企业所属行业的风险等级、企业职工平均工资、企业实际支付工资总额等因素进行核定。
具体来说，工伤保险费的核定主要基于以下几个因素：
1.企业所处行业的风险等级。不同的行业风险等级不同，行业风险等级越高，其工伤保险费率也越高。
2.企业职工平均工资。企业职工平均工资越高，缴纳的工伤保险费率也越高。
3.企业实际支付工资总额。企业实际支付工资总额越高，缴纳的工伤保险费率也越高。
在确定工伤保险费之后，企业需要按照规定的缴费比例和时间缴纳工伤保险费。一般工伤保险费由企业全额缴纳，职工不需要交纳。
需要注意的是，企业在缴纳工伤保险费时，应严格按照规定缴纳，并及时上报相关信息。如有漏缴、少缴、迟缴等问题，将对企业享受工伤保险待遇造成影响。同时，企业职工在工作中受到工伤时，应及时向企业报告，企业应根据规定及时进行工伤认定，并给予相应的工伤待遇。
工伤保险缴费比例是如何确定的
针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：
风险较小行业，用人单位职工工资总额0.5%；例如：证券业，银行业，保险业等等。
中等风险行业，用人单位职工工资总额1.0%；例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。
风险较大行业，用人单位职工工资总额2.0%；例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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工伤缴费费率0.072%七级伤残能拿多少钱
七级工伤一般能赔偿30万左右。
赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
文章到此结束，如果本次分享的社保工伤保险税率和工伤保险费率是如何规定的的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！