大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于单位和个人申请工伤认定有什么不同吗，工伤认定是单位申请还是个人申请这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、员工向公司提出自己报工伤,对公司有影响吗
没有影响，基本上每个公司都有工伤的赔款标准，但是员工向公司提出自己报工伤的请求，公司人事部行政工作人员，会根据员工的报的工伤做一些调查，不能说员工出现伤痕就认定可以在公司里报销工伤，一般公司报销工伤有一定的审理程序，首先要确定是否在工作当中出现的伤情，要做一些细致的调查处理。
二、个人跟请律师处理工伤有区别吗
1、劳动者发生了工伤事故，或者因职业病造成伤害的，不管用人单位是否为其缴纳了工伤保险，都依法享受《中华人民共和国工伤保险条例》的保护。
2、用人单位为劳动者缴纳了工伤保险的，应该支付给劳动者的生产待遇，该由工伤保险基金项下支付的，由工伤保险基金支付。
3、用人单位未为劳动者缴纳工伤保险的，其支付给劳动者的工伤保险待遇由用人单位自行负担。
4、劳动者个人和委托律师处理工伤保险纠纷，从法律的角度是没有区别的。但是因为律师是专业的法律工作者，对法律法规的研究更透彻，对法律问题的分析更深入准确。
5、如果劳动者认为有必要的话，不管是提起劳动争议仲裁，还是通过司法手段，建议委托专业律师参与仲裁或诉讼。
三、为什么个人申报工伤比单位申报难
个人申请工伤不是很容易，因为单位不配合的话，需要自己证明劳动关系和工伤过程。但是，劳动者手中往往没有劳动合同，因此在收集证据时要注意，比如工资支付证明、工作许可证、工作服、证人等，都可以作为证据来进行作证。《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。
文章分享结束，单位和个人申请工伤认定有什么不同吗和工伤认定是单位申请还是个人申请的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！