工伤判决后企业耍赖不执行，这几招助你维权！
工伤，这一词汇给人的印象是痛苦和无助。但在法律的庇护下，工伤也可以成为一种权利，一种必须被尊重和保障的权利。然而，当工伤判决后企业却拒绝执行，我们该如何应对呢？本文将为你提供实用的建议，让你在面对企业不执行判决时，也能有力地维护自己的权益。
一、坚定维权意识，积极申请执行
当工伤判决后企业拒绝执行时，我们首先需要坚定自己的维权意识。面对企业的耍赖行为，我们必须勇敢地站出来，积极申请执行。在申请执行过程中，我们需要准备好相关的法律文件，包括判决书、申请书等，向法院提交申请，要求企业履行判决。
二、借助法律援助，寻求专业帮助
在面对企业不执行判决时，我们可以借助法律援助来寻求专业的帮助。可以联系当地的法律援助中心或律师协会，咨询相关法律问题，并请求他们提供必要的法律援助。在寻求法律援助的过程中，我们要尽可能详细地说明自己的情况，以便得到更准确的建议和帮助。
三、通过调解协商，达成执行协议
在申请执行的过程中，我们还可以通过调解协商来达成执行协议。这有助于双方共同协商解决争议，避免不必要的诉讼费用和时间消耗。在协商过程中，我们可以提出自己的意见和要求，同时也要尊重企业的意见和利益。通过双方的协商和妥协，达成一个双方都能接受的协议。
四、遭遇困难时，寻求政府支持
在申请执行的过程中，如果遇到任何困难或阻碍，我们可以寻求政府的支持。政府可以为我们提供必要的帮助和支持，包括法律援助、调解协商等方面的支持。此外，政府还可能为我们提供其他的支持和帮助，例如就业援助、社会保障等方面的支持。
五、持之以恒地跟进执行过程
即使达成执行协议后，我们也不能掉以轻心。我们需要持之以恒地跟进执行过程，确保企业确实按照协议履行了判决。如果发现企业没有履行协议，我们需要及时采取行动，维护自己的权益。可以通过申请强制执行、向法院提起诉讼等方式来追讨自己的权益。
结语
工伤判决后企业不执行是一个严重的问题，但并不是无解。我们需要坚定自己的维权意识，积极申请执行；借助法律援助寻求专业帮助；通过调解协商达成执行协议；遭遇困难时寻求政府支持；以及持之以恒地跟进执行过程。这些方法将帮助我们在面对企业不执行判决时，有力地维护自己的权益。让我们勇敢地站出来，不畏艰难险阻，为自己争取应有的权益！