合同超过一个月没签算违法，一般在劳动者与用人单位存在劳动关系需要在一个月内签订劳动合同，双方可以对合同的内容进行协商处理，可以约定劳动报酬的金额。
一、
合同多久没签算违法
合同超过一个月没签算违法，自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
二、
劳动关系认定的证据
找法网提醒您，劳动关系认定的证据如下：
1.工资支付凭证或记录;
2.缴纳各项社会保险费的记录;
3.用人单位发放的工作证、出入证、服务正等能够证明身份的证件;
4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
5.用人单位的考勤记录;
6.其他劳动者的证言。
三、
骨折没有劳动合同能赔偿吗
骨折没有劳动合同能赔偿，具体如下：
1.未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4.住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6.如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。