如果公司不做工伤鉴定，可以采取以下措施：
1. 与公司协商：可以先与公司进行沟通，说明工伤鉴定的必要性，要求公司配合进行工伤鉴定。
2. 寻求法律帮助：如果公司仍然拒绝做工伤鉴定，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。
3. 向劳动部门投诉：如果公司仍然不配合进行工伤鉴定，可以向当地劳动部门投诉，由劳动部门出面协调解决。
4. 申请仲裁或诉讼：如果公司和劳动部门都无法解决问题，可以考虑申请仲裁或诉讼，要求赔偿或者强制执行工伤鉴定。
总之，如果公司不做工伤鉴定，可以通过多种方式来维护自己的合法权益，包括与公司协商、寻求法律帮助、向劳动部门投诉等。
公司拒绝进行工伤鉴定，员工如何依法维权？
在劳动过程中，工伤事故时有发生。然而，有些公司却拒绝进行工伤鉴定，给员工的权益带来极大的损害。在这种情况下，员工应该如何依法维权呢？下面，我们将为您详细解答。
一、了解工伤鉴定的重要性
工伤鉴定是确定工伤赔偿金额、医疗补偿、伤残等级等的重要依据。如果公司拒绝进行工伤鉴定，员工的权益将无法得到保障。因此，员工必须了解工伤鉴定的重要性，并在发生工伤事故后及时向公司提出申请。
二、收集证据
在发生工伤事故后，员工要及时收集相关证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于证明员工的伤情以及工伤鉴定的结果。如果公司拒绝配合，员工可以通过法律途径要求公司提交相关证据。
三、寻求法律援助
如果公司拒绝进行工伤鉴定，员工可以向当地的劳动监察部门或工会寻求法律援助。这些机构可以为您提供法律咨询和帮助，指导您如何依法维权。如果您需要更进一步的法律支持，您还可以考虑聘请律师协助处理。
四、提起诉讼
如果公司仍然拒绝进行工伤鉴定，员工可以向当地劳动仲裁委员会提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供相关证据证明员工的权益受到损害。如果仲裁委员会裁定公司需要进行工伤鉴定，公司必须遵守。
五、合理索赔
如果公司仍然拒绝进行工伤鉴定，员工可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉过程中，需要提供相关证据证明员工的权益受到损害。如果监察部门认定公司需要进行工伤鉴定，公司必须遵守。同时，员工还可以向公司提出合理的索赔要求，包括医疗费用、伤残赔偿等。根据当地的法律法规，员工还可以获得相应的社会保险待遇。
综上所述，如果您的公司拒绝进行工伤鉴定，您应该及时采取行动维护自己的权益。首先了解工伤鉴定的重要性，然后收集相关证据，寻求法律援助并提起诉讼。在维护自己的权益的同时，也要注意合理索赔。只有这样，才能确保自己的权益得到保障。