其实工伤辞职一年以后还能索赔吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解工伤辞职和不辞职哪个赔偿多，因此呢，今天小编就来为大家分享工伤辞职一年以后还能索赔吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、工伤十级，一年后辞职厂里还赔偿吗
《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、工伤辞职后单位一次性就业补助金的赔付有时间限制吗
职工构成工伤五至十级伤残等级的，在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、20年前出现之工伤现在离职应如何赔偿
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、工伤马上辞职还是一年以后辞职好
工伤最好一年后辞职最好，这涉及到工伤的费用报销问题，还有误工费，照料费，工伤认定，工伤赔付等等问题要解决完后方可辞职。
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