大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下公司辞退工伤十级员工赔偿标准的问题，以及和工伤十级单位能辞退吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、十级工伤私了最低能赔多少钱
1、一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
2、一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。
3、十级工伤赔偿的项目有：残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。
二、工伤十级伤残赔偿标准2023多少钱
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
OK，关于公司辞退工伤十级员工赔偿标准和工伤十级单位能辞退吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。