大家好，关于工伤认定老板不配合怎么办理很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于工伤认定老板不配合我可以报警的知识，希望对各位有所帮助！
一、需要做劳动能力鉴定，但用人单位不盖章签字，该怎么办
1、用人单位申请复查鉴定工伤职工不配合可以停止工伤保险待遇。
2、《工伤保险条例》第二十八条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定”。用人单位申请了复查鉴定，经劳动能力鉴定委员会审查符合程序鉴定规定，通知工伤职工复查鉴定，工伤职工不按要求进行复查鉴定的，根据《工伤保险条例》第四十二条规定，应当停止享受工伤保险待遇。
二、工伤后单位不配合还变更法人
1、1）上班时间在单位受伤，有可能是工伤，你可以向劳动部门申请工伤鉴定。
2、2）如果工伤鉴定成立，你所休病假期是均按工伤假处理，100%发放工资。
3、3）接下去，你还可以继续申请伤残鉴定。
4、4）如果伤残鉴定被评估伤残等级，即使你自己辞职，公司和工伤保险均需要支付您一性次医疗补助金和一次性就业补助金。另外，1）如果工伤不成立，你休病假期间，公司应支付当地最低工资的80%做为工资。2）如果医疗期满，你仍不能回到工作岗位，可以继续休病假，公司仍要发放病假工资。3）如果公司提出与你医疗期满解除劳动合同，需要支付赔偿金。4）如果你自己辞职，公司一分钱不需要支付，且不违法。
5、5）如果你病假期间，公司不支付工资，也不缴纳社保等，你可以以此为由，向公司提出解除劳动合同，公司需要支付赔偿金。如果你想弄清楚，请将你的受伤情况补充完整。
三、工伤认定老板不提供证据可以报警处理吗
1、不适合报警。因为员工与企业的纠纷不属于治安案件，也未发生挠乱社会秩序的事件。不是警察的工作范畴。
2、工伤发生后企业应及时主导处理工伤善后，申请工伤认定及工伤理赔事宜，如果企业拒绝为员工申请工伤认定，员工可以直接到当地社保部门说明情况，并申请办理工伤认定。所以不适合报警处理。
四、出了工伤住院后老板不管,打110有用吗
1、但是一般你可以打。劳动仲裁中心电话。这个属于劳动仲裁，一般你工伤发生在。工厂内的话。误工费、医疗费、相关的营养费，单位老板都是必须要负责的。你可以打劳动仲裁电话，然后进行协商，如。如果实在老板不。不可理喻的话，那你就直接可以上诉。一般你。证据充分的话，老板都会败诉的，
2、在工厂内作业一定要小心。安全第一
五、我要做伤残鉴定，人社局叫我找老板盖章，老板不盖咋办
1、用人单位是否盖章，不是毕竟程序，劳动能力鉴定委员会应当受理。不予受理的，向主要领导投诉。
2、五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。
六、伤残鉴定是九级，可是老板不给钱怎办
1、用人单位不支付工伤保险待遇申请劳动争议仲裁。
2、根据《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条、第五十一条规定，工伤职工鉴定为九级伤残，用人单位不依法支付工伤保险待遇的，按劳动争议处理。协商不成，工伤职工可以申请劳动争议仲裁，经仲裁不支付的，申请人民法院执行。
3、第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
4、《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
5、第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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