这篇文章给大家聊聊关于在单位犯脑血栓算工伤吗怎么办，以及在单位上班突发脑血栓算工伤吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
一、在厂里上班时得了脑血栓是不是工伤
如果与工作有关系就可以，属于职业病。如果与工作环境无关，属于自身疾病所知，不是工伤，如果因脑血栓摔倒，摔倒所致的伤属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、上班时间出现脑血栓是不是工伤
1、如果脑血栓是在上班时间发生的并且是由于工作的原因导致的，那么就可以认为是工伤。
2、工伤是指在用人单位安排的工作期间，因为工作原因而导致的人员伤亡或者健康损害。
3、因此，如果员工在上班期间出现脑血栓，应该及时向公司报告，并依照工伤认定程序办理相应的事宜。
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