大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下教师与学校是劳动关系吗为什么的问题，以及和教师与学校属于什么法律关系的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、为什么教师就可以有寒暑假还是带薪的
为什么教师就要有早晚自习?把早晚自习取消了，再来谈寒暑假。我最讨厌只看别人得到的，不看别人付出的。（早上评论的，说教师的寒暑假是用早晚自习取换的，取消寒暑假，就先把教师早晚自习取消了，让他们恢复8小时工作制。你们是不是都没看我说得啥啊?我现在凌晨打开头条全在骂我??????还有人说我咋不去考教师啊。。。去翻我评论或者问答，我可还真是市里公立教师有编制????????虽然辞职了）
二、新劳动合同法实施后,我想问教师的用人单位是哪是教育局,还是乡镇中心校,还是本学校
1、你说的这种情况属于事业编制，没有劳动合同。
2、您可以先找你的学校（工作单位）交涉争议问题，如果未能解决可向学校上级主管的教育局交涉，再交涉不成，可以《劳动法》、《劳动合同法》为依据向法院直接提起诉讼！
三、教师入编签订合同是跟教育局签吗
如果当初的教育局招聘文件中明确注明招聘的是有编制教师,那么不总担心,肯定有编制的,与学校签订合同是学校担心人才流失,为了约束几年内只能在这个学校教学,不得调走或报考其它部门或单位,属于留人的一种方式。所以说,教师入编考试签合同后到底是什么职业类型,要看当初的文件说明。如果是事业编制，都应该是和教育局签合同，财政全额供给，不会是和学校签。和学校签的，是合同制。
关于教师与学校是劳动关系吗为什么，教师与学校属于什么法律关系的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。