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女职工二胎流产假规定2018,女职工二胎流产,2018年新规定让你了解产假和待遇!

admin1个月前9

    根据女职工劳动保护特别规定第七条第二款规定:“女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”

    该条规定,“女职工有下列情形之一的,可以认定为工伤:……(四)终止妊娠的……”女职工终止妊娠的,应当享受工伤待遇。

    因此,女职工因怀孕而终止妊娠的,应当按照国家有关规定享受相应的工伤待遇。具体来说,应当按照工伤保险条例规定的程序和标准申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇赔偿。

    需要注意的是,不同地区对于女职工流产假的规定可能存在差异,因此具体适用时应当根据当地的相关规定来确定。同时,女职工在享受流产假期间,应当注意身体状况,及时就医,避免给自己带来不必要的身体和心理负担。

女职工二胎流产,2018年新规定让你了解产假和待遇!

    导语:随着二胎政策的全面放开,很多家庭开始积极备孕二胎。有些女职工在怀孕过程中可能会遇到各种问题,导致不得不面临流产的抉择。女职工二胎流产假规定2018年有什么新变化?产假和待遇又有哪些注意事项呢?本文将为你详细解析!

一、女职工二胎流产假规定

    根据中华人民共和国劳动法和女职工劳动保护特别规定,女职工在孕期、产期、哺乳期享有相应的劳动保护和福利待遇。对于女职工二胎流产,也适用同样的规定。

    1. 流产假时间规定

    女职工怀孕未满4个月流产的,可以享受15天的产假;怀孕满4个月流产的,可以享受42天的产假。具体请假时间还需根据工作单位和自身情况来确定。

    

    2. 流产假期间待遇

    女职工流产假期间的工资、福利待遇由工作单位按照规定发放。同时,用人单位不得以女职工怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同。

二、女职工二胎流产假流程

    女职工在享受二胎流产假期间,需按照以下流程进行申请:

    1. 及时向工作单位报备

    女职工在怀孕期间如出现异常情况,应及时向工作单位报备,并按照单位规定的请假流程办理请假手续。

    

    2. 提供相关证明材料

    在办理流产假手续时,女职工需提供医院出具的医学证明、身份证、生育保险手册等相关证明材料。

    

    3. 假期结束后销假

    女职工在流产假结束后,需及时向工作单位销假,并按时返岗工作。

三、女职工二胎流产假注意事项

    1. 了解相关政策法规

    女职工在享受二胎流产假期间,应了解相关政策法规,确保自己的合法权益得到保障。如有疑问,可以咨询当地劳动保障部门或专业律师。

    

    2. 与工作单位沟通协商

    在办理流产假手续时,女职工应与工作单位充分沟通协商,了解请假流程和待遇等相关事宜。同时,用人单位也应当积极配合女职工的申请,确保其合法权益得到保障。

    

    3. 注意身体状况

    女职工在享受二胎流产假期间,要关注自己的身体状况,如有异常应及时就医。同时,也要注意保持良好的生活习惯和心态,以利于身体恢复。

    女职工二胎流产假规定2018年仍然延续了以往的政策法规,对于产假的具体时间、待遇以及请假流程都做出了明确规定。女职工在享受二胎流产假期间,应了解相关政策法规,与工作单位充分沟通协商,并注意保持良好的身体状况。只有这样,才能确保自己的合法权益得到充分保障!

本文链接:http://zw.12364.com/zw/c9f0d9fd687a5963.html

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