其实建筑工程工伤保险赔偿范围的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解建工险能赔偿个人工伤吗，因此呢，今天小编就来为大家分享建筑工程工伤保险赔偿范围的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、2023发生工伤保险公司赔偿范围
1、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
2、（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
3、（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
5、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
6、（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
7、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
8、（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
9、第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
10、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
11、（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、2023年工伤保险赔付标准
1、2021年工伤赔偿标准主要有，住院费，伙食费，交通费和食宿费，辅助器具费。停工留薪期间工资赔偿费用，一次性伤残补助金，伤残津贴，伤残等根据严重程度分为1~10级根据伤残等级的程度，分别给予不同的金额。
2、职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医院机构急救。
三、退休人员工伤赔偿最新标准
退休员工发生“工伤”的，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿；属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用；属于聘用单位失责的，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。
四、2023年河北工伤八级赔付标准
河北省2021年，发生工伤，劳动能力鉴定被评定八级，赔偿项目如下：
1、一次性伤残补助金；（8级伤残为11个月的本人工资）
2、一次性医疗补助金：（8级20个月）2020年在岗平均工资/月×20个月
3、一次性伤残就业补助金：（8级8个月）2020年在岗平均工资/月×8个月
4、停工留薪期工资：停工留薪期限×月工资
五、2023年西安工伤赔偿标准
1、1至4级伤残职工每人每月分别增加125元、118元、111元、104元，增加后，1至4级伤残职工月伤残津贴不足3586.5元的，增加到3586.5元
2、5至6级伤残职工每人每月分别增加97元、83元;增加后，5至6级伤残职工月伤残津贴不足2900元的，增加到2900元。
伤残津贴调整后，已纳入工伤保险统筹管理的1至4级工伤退休人员领取基本养老金低于3586.5元的，由工伤保险基金补足差额。
(二)供养亲属抚恤金：符合工亡职工供养亲属范围规定，已按月领取供养亲属抚恤金的人员，在目前享受待遇标准的基础上每人每月增加56元。
(三)生活护理费：以2019年度全省职工月平均工资为基数，按照《工伤保险条例》规定，生活完全不能自理的每月3265.04元，生活大部分不能自理的每月2612.03元;生活部分不能自理的每月1959.02元。
六、工地工伤瘫痪赔偿标准
1、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
2、(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
关于建筑工程工伤保险赔偿范围的内容到此结束，希望对大家有所帮助。