很多朋友对于劳务派遣签完合同不给我合同和劳务派遣合同可以签几年不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、劳务派遣合同刚签不想干了怎么办
劳务派遣合同不同于劳动合同，一般签订劳务合同的，需要在完成相应劳务合同后才能解除合同，否则需要支付相应违约金。
二、和劳务派遣签的合同，用工单位不同意辞职，怎么办
被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同，而不是用工单位，因此，解除劳动合同不需要用工单位同意劳务派遣单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同劳务派遣单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因下列情形致使劳动合同无效的：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳务派遣单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者劳务派遣单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知劳务派遣单位
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