劳动局告公司需要提供的资料有相关的举报信、投诉人的有效身份证件、证明存在劳动关系的文件等。劳动者可以到当地的劳动保障部门投递举报信，或者登录官方网站进行网上投诉等。
一、
劳动局告公司需要提供什么资料
劳动局告公司需要提供资料如下：
1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；
2.投诉人或举报人的身份证复件；
3.考勤记录；
4.劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。
二、
劳动局投诉流程
劳动局投诉流程：
1.从劳动部门的官网登录进行投诉；
2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；
3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执；
找法网提醒您，除投诉外还可以拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333。 劳动者如果遇到欠薪问题，可以首先咨询相关政策，北京12333热线向社会提供24小时不间断的政策解读和咨询服务。 同时，北京12333热线可受理拖欠工资方面的投诉举报，转交劳动监察部门处理。
三、
劳动者辞职可以要求支付经济补偿的情形
劳动者辞职可以要求支付经济补偿的情形
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
6.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。