老板跑路劳动局没有责任，老板跑路了劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，或者携带好相关证据资料进行劳动仲裁。
一、
老板跑路劳动局有责任吗
老板跑路劳动局没有责任，具体如下：
1.老板拖欠工资跑路，劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉；
2.也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；
3.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
4.对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
二、
拖欠工资可以单方面离职吗
单位拖欠工资的，劳动者可以离职。找法网提醒您，劳动者可以与单位协商达成一致后，解除劳动合同；可以提前三十日书面通知单位解除劳动合同，或者依法单方面与单位解约，并要求单位依法支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
三、
公司倒闭跑路员工如何赔偿
1.向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。
2.向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。