大家好，今天小编来为大家解答用人单位扣押员工证件的后果是什么这个问题，单位扣押护照很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、单位出钱办的特种作业操作证,现在单位辞退我们有权扣留我们的证吗
无权扣留。操作证是证明一个人具有操作资质的证明，属于个人财产，单位无权扣留。。
二、辞职公司扣押证件合法吗
肯定不合法呀！一般来说个人在公司入职之后，只是向公司提交个人证件的复印件，原件在正查证之后需要交还给中本人的，如果说公司没有将原件退还给你而你在辞职的时候公司有扣押着你的挣钱不给的话他这样的行为是违法的，你完全可以进行投诉！
三、用人单位有权扣压毕业证书吗如果扣了后果是什么
用人单位没有这个权利，他这样是违法行为，可以去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。劳动仲裁的流程劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
四、工人身份证被老板扣留是否合法
这是违法的行为1、只有公安机关才有权扣压因某些原因需要作进一步调查的公民的身份证，其它任何机关和个人都没有权利扣压。2、老板扣压工人身份证绝对违法。《中华人民共和国居民身份证法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三次会议于2003年6月28日通过，现予公布，自2004年1月1日起施行第三章使用和查验第十五条人民警察依法执行职务，遇有下列情形之一的，经出示执法证件，可以查验居民身份证：（一）对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的；（二）依法实施现场管制时，需要查明有关人员身份的；（三）发生严重危害社会治安突发事件时，需要查明现场有关人员身份的；（四）法律规定需要查明身份的其他情形。有前款所列情形之一，拒绝人民警察查验居民身份证的，依照有关法律规定，分别不同情形，采取措施予以处理。任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外
五、公司扣押保安证里面有问题吗
有问题，正常公司不能扣留员工证件，除非员工已经离职，否则这属于侵犯员工的权利
六、单位要扣押毕业证，我该怎么办
遇到这种明显不合理不合法的事情，必须要坚决拒绝，要学会保护自己的合法权益不被侵害。一个单位和一个人一样，首先要有良好的品德和职业素养，才能走的更长远。建议你寻找一个遵纪守法的好单位。
好了，关于用人单位扣押员工证件的后果是什么和单位扣押护照的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！