加班到11点时薪不能低于平时时薪的1.5倍。
根据中华人民共和国劳动法第四十四条的规定，安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
加班到11点，时薪究竟多少？你或许不该错过！
但是，对于加班族来说，最关心的莫过于加班费了。尤其是那些加班到11点的小伙伴们，他们所赚的时薪又是多少呢？这篇文章将为你揭秘这个备受关注的秘密！
首先，我们需要了解加班费的计算方式。根据国家规定，加班费通常以小时为单位计算，其公式为：加班费=时薪×加班小时数。那么，时薪又该如何确定呢？
据了解，目前国内大部分城市时薪的计算方式是以当地最低工资标准为基础，再根据企业自身情况做出调整。比如，如果当地最低工资标准为20元/小时，那么加班时薪最低为20元。当然，如果公司愿意额外支付加班费，那就另当别论了。
那么，加班到11点的小伙伴们，他们所赚的时薪又是多少呢？以某一线城市为例，目前该市最低工资标准为23元/小时。也就是说，如果一个员工加班到11点，他们的时薪至少应该为23元。
然而，实际情况却并非如此。许多公司为了降低成本，往往采取各种手段压低加班费。比如，将加班费与基本工资挂钩，或者以“自愿加班”为由拒绝支付加班费。这些行为不仅违反了国家法律法规，也严重损害了员工的合法权益。
作为加班族的一员，我们应该积极争取自己的权益。首先，我们需要了解公司关于加班费的计算方式和支付标准。其次，如果公司拒绝支付合理的加班费，我们可以向相关部门投诉维权。最后，我们还可以通过参加工会、集体协商等方式，争取更多的话语权和利益保障。
当然，要解决这个问题，除了员工的努力外，更需要政府和社会的支持。政府应该加大对企业的监管力度，严格落实加班费等相关政策法规，保障员工的合法权益。同时，社会各界也应该关注加班族的困境，给予更多的关注和支持。
总之，加班到11点的小伙伴们所赚的时薪不应该被忽视。我们应该通过自身努力来争取合法权益，同时希望政府和社会能够给予更多的关注和支持。让我们的生活更加美好！