大家好，关于员工到了转正时公司不给转正犯法吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于试用期不给转正合法吗的知识，希望对各位有所帮助！
一、公司为什么拖着不签转正合同
原因很多，①可能是你身体健康欠佳，②是你的合法证件手续还不齐全，③是公司转正合同上交程序还未完成，④是你在试用期（考核期）的表现，工作考核成绩不理想，还要继续有好表现，认真工作，得到公司的认可，争取能够得到好的成绩，公司领导早日批准转正。
二、国企不转正有啥后果
后果因人而异，如果你是如同员工，转不转正没啥关系，企业都有用工制度，国家部门也有相关规定，保护职工的合法权益，五险一金样样齐全。当然，现在国企用工，一般都是双向选择，所以转不转正一般没有啥后果。但是，如果你是入职白领，转不转正就大不相同了，如果你很有能力，又很有管理天赋，你不转正的话，你就很难升职到高管的干部岗位。所以转不转正是要因人而异，具体问题具体分析才是。
三、公司不让转正是否合法
不一定。这个问题需要看公司制度是如何规定的。如果公司制度规定，不符合转正条件的，可以延迟转正时间或者辞退，这是合法的。如果公司没有理由就是拖延时间不给职工转正，那么就是违反劳动法的。
四、什么情况下试用期过后不转正
1、可能是单位人事部忽略了这件事，你可以主动找人事部沟通，询问自己的工作是否能够达到公司要求。
2、还有可能是你的工作技能等方面距离转正有差距，可能领导及人事部正在考虑是延期转正还是招聘新人接替你的工作。最好还是主动跟主管部门沟通一下。
五、公司不给转正可以直接走吗
是的，如果公司不给转正，员工可以选择离开公司。但在做出决定之前，员工应该先了解公司的政策和合同条款，以确保自己的决定是合法和合理的。此外，员工应该考虑自己的职业发展和未来的就业机会，以便做出最好的决定。最后，员工应该与公司进行沟通，了解公司不给转正的原因，并尝试解决问题，以避免不必要的离职。
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