五险一金是企业为员工办理的基本的福利保障，员工如果离职，到新的企业之后可以将五金一金转移过来，但有的时候会有员工离职之后并没有马上到其他上班，导致五险一金断交。那么您知道辞职后五险一金断了有什么影响？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
一、
辞职后五险一金断了有什么影响
（一）养老保险中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。生育保险断交是不能享受生育保险的待遇。工伤保险是即交即用，断交作废。公积金中断期间会影响申请公积金贷款。
（二）“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
（三）养老保险应尽量连续缴纳，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算。规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自费。一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。
二、
换用人单位五险一金怎么转移
如果换的公司还在本市，一般来说，是不需要办理五险一金关系转移的，新的用人单位，会接收原来的账户缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，社保中断最好不要超过三个月，以免影响到医保使用。
三、
辞职后五险一金怎么处理
（一）养老保险处理办法
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1.停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
2.由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
3.如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
（二）医疗保险处理办法
辞职后医疗保险（有独立个人账户）处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，2018年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
（三）工伤保险、失业保险、生育保险处理办法
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
（四）住房公积金处理办法
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
五险一金中，工伤保险、失业保险与生育保险在员工离职之后就自动失效了，员工在离职后如果没有找到新单位，可以由个人全额缴纳医疗与养老保险，到找到新单位后，再进行续缴。以上就是找法网小编为您回答的辞职后五险一金断了有什么影响这个问题的答案，希望可以帮助到您。