今天给各位分享试用期受处分能转正吗公务员的知识，其中也会对公务员试用期内受处分进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
一、公务员试用期不过的原因
公务员试用期为1年。绝大部分情况下都会通过试用期，如果真的通过不了，那么说明这个人是特别特别特别不适合这个工作了…
试用期满后参加考核评审，对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。
合格：思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;能够正常履行职责，完成本职工作;责任心强，工作积极，作风较好;道德品行较好，廉洁自律。
不合格：思想政治素质较差的;无法正常履行职责，完成本职工作的;工作责任心或工作作风较差的;道德品行较差，存在不廉洁问题的。
1、新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。
2、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;
在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;
在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;
有公务员法规定的应予以辞退情形的;
没有已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
二、公务员试用期住院是否影响转正
1、公务员法没有对公务员试用期休病假有具体规定，但根据实际经验和通常作法，正常病假不影响转正，但如果病假时间较长，试用期可能会顺延至补足其不在职的工作日后考核。
2、如果病假超过半年以上，单位认为会影响以后的工作，会被取消录用
三、公务员试用期受到处分可以转正吗
1、根据《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退:(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
2、从上述规定来以及参照你的情况，受处分并不是单位辞退你的理由，但单位可以上述规定第(四）项为由辞退你，所以决定权在单位，规定是死的，人是活的，关键看单位，你懂的。
四、事业单位试用期受处分会被辞退吗
试用期就是用人单位对新入职人员情况的实际考察期，虽然绝大多数人都能顺利通过试用期的考验，但例外还是会有点，如果出现差错，受点处分，也许不至于到试用期满后的转正，但处分大一点，可能会延长试用期，问题更重的，试用不合格也是会被辞退的。
五、试用期内受处分是否影响转正
试用期内受到处分应该是会影响转正的。因为招聘单位的试用期就是进一步考察招聘人员的具体真实情况的，而你正试用期内违反规定，受到处分，应该用工单位不会再继续聘用你，也不可能转正了。
六、公务员试用期患肾病可以转正么
公务员试用期得病了是不会不给转正的呢亲，从法律的角度来说：试用以后就代表行政机关已经考察了,只要条件符合就能够转正了,如果这个期间生病,也要看是什么样的病,是否影响工作等等,一般来说都叫先治疗观察,不会辞退的,即使患上不能继续工作的病,行政机关也不能够辞退,而应当按照公务员法的规定进行处理,个别甚至可以提前病退
七、公务员试用期被治安拘留能转正吗
1、治安拘留一般不会影响您的转正的，除非有特别严重，比如刑事犯罪，这将会导致试用期不合格，不能转正。当然这个也和您当地公务员管理机关意见有关。
2、根据《中华人民共和国公务员法》第五十五条规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第五十六条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。所以不是特别严重，不会到开除的地步。
关于试用期受处分能转正吗公务员，公务员试用期内受处分的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。