大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下私企辞职需要办理哪些手续的问题，以及和私企辞职多少天才能走的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、从私企辞职后如何办理灵活就业社保
可在基层经办机构办理灵活就业社保参保登记，比如街道办事处、社区公共服务中心等；
2.可在当地社保官方第三方平台办理灵活就业社保参保登记，比如长沙可在长沙人社第三方平台办理；
3.可在各区、县（市）社保经办机构政务大厅办理。
办理好灵活就业社保参保登记后，即可凭借自己的身份证前往缴费地点进行缴费，比如长沙灵活就业人员可在长沙银行、农业银行、建设银行柜台缴纳，也可通过银行自助终端、网银终端等渠道缴纳。
灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险，其中，灵活就业养老保险可凭借本人身份证或居住证办理参保登记；灵活就业医疗保险非当地户籍灵活就业人员，但已经参加当地奇特职工基本养老保险且按时交费的，可参加职工基本医保。
二、私企辞职档案怎么处理
答：私企辞职档案可以从私企档案室直接带走就可以了，私企没有权利扣留你的档案，档案可以自己保留，也可以送到档案馆花钱保留。
三、私企辞职需要注意什么
员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。
辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。
按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。
不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题(点击打开)，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。
四、国有企业辞职具体需要办些什么手续急急急
如果是国企辞职到私企，在办理完辞职手续后，用人单位应在十五日内，将个人档案和劳动保险关系，转到私企，否则，就是违法行为。对于企业交纳的社会保险，企业无权要求退还。协商不成的，向当地劳动机关投诉。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
五、私企失业如何办下岗证
办理下岗证一般要求在户口所在地的街道社保所办理。至于手续，一般来说要填表就是《失业人员登记表》，身份证和户口本（主页，本人页，增减页）的复印件，原单位提供的解除劳动合同证明，国家规定是15天以内的有效期（就是说你必须离职15天内到社保所申请失业证，不过一般都有放宽），有些地方还要求你所在社区开具的未就业证明。
六、私企不想干了怎么办
可以离职，重新再找一份工作，私企如果不想干了，那么你可以选择离职，然后再重新找一份工作，但是你要是离职，需要按照私企的离职程序进行提交离职申请单，一般都是需要提前一个月辞职，并在此期间没做好工作的交接手续，时间到后就可以正式离职
七、请问如果我要从一个私企单位离职，都需要办什么手续（未签署合同）
第一步：提出辞职。第二步：等待主管批准辞职申请当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。第三步：工作对接等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作了。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案，及相关资料等等。只要做好了，可以减少好多麻烦。第四步：物品归还。工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙，工作牌，工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司，并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。第五步：办理终止劳动合同，五险一金、住房公积金的手续。人事部在10天内办理停止交缴五险，住房公积金。双方并在劳动合同上签名终止劳动合同，各执一份。有必要的话，还要领取并填写社保关系变动表。以便到新单位时可能要用到。至此，到离职日期就可以离职到新公司上班了。
关于私企辞职需要办理哪些手续和私企辞职多少天才能走的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。