本篇文章给大家谈谈雇主追偿雇员不成功案例分析，以及雇主可以向雇员追偿对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、雇员赔偿后向雇主追偿案例
1、现实中都是雇主赔完之后向雇员追偿。没有雇员赔偿完了找雇主追偿的。没有这样的法律规定。
2、根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
二、雇佣司机全责雇主能追偿多少
事故中雇佣司机全责的，雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。但雇主追偿的范围不一定是全部，这取决于雇主与雇员内部之间责任划分情况。车主还可根据合同约定向司机追偿其向乘客承担的责任。
三、雇员在致人损害赔偿后能否向雇主追偿
可以。根据中华人民共和国民法典规定，雇员在雇佣过程中，致人损害，应当由雇主承担。如果雇员承担责任，可以向雇主追偿。
关于雇主追偿雇员不成功案例分析，雇主可以向雇员追偿的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
