大家好，今天来为大家分享公司员工离职赔偿标准的一些知识点，和公司叫我离职怎么补偿的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、国企职工辞职有什么补偿
囯企职工辞职没有任何的补偿的，国企职工辞职是个人行为，企业是没有任何补偿给员工的，现在很多企业对员工的辞职都是很尊重，他们的个人选择，只要他们想辞职都可以的，不会有任何的补偿的，如果找到好的工作就辞职，也是一件很不错的事情咯
二、三方协议离职赔偿标准
用人单位按经济补偿标准的二倍来支付赔偿。一般情况下劳动者在用人单位每工作满一年,可以获得两个月工资的赔偿。
三、公务员主动辞职补偿最新标准
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批
四、京东离职员工能拿到多少赔偿
1、京东员工在职场自媒体发文：赔偿到账了，总共47万，感谢！
2、京东员工发文称，昨天赔偿已经到账，加上调休，年假，总共得到47万的赔偿；
3、他说感觉挺好的，在京东12年，离开也很感谢。
4、他表示，至于找工作，还是先玩玩再说了。
5、有人评论：只要把补偿给了，那就是不是烂公司；
6、有网友回复：甚至可以说是好公司。
五、央企辞职有什么补偿
1、央企辞职是没有补偿的。辞职是个人主动结束劳动的行为，发起人为个人，它是有区别被辞退的被动结束劳动关系的，是所属单位的行为。
2、劳动法对于单位主动与员工结束劳动关系，是有对应的经济补偿和赔偿条款。但是针对员工主动辞职没有对应补偿条款。
六、2023机关事业单位辞退补偿标准
机关事业单位的公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资;辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资;辞退费发放期限则根据被辞退公务员在机关的工作年限确定，工作年限不满两年的，按照三个月发放;满两年的，按照四个月发放;两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。
七、2023年西安市辞退经济补偿标准
1、1：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。
2、2：代通知金，公司没有提前30天通知就解除无过错员工，支付一个月工资作为补偿。
3、3：违法解除赔偿金，公司违法解除劳动合同，支付两倍经济补偿金。
4、员工的月份薪酬高于当地平均工资三倍的，按照当地平均工资三倍的数额支付，最长不超过十二个月。
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