很多朋友对于试用期7天没有工资合法吗没签劳动合同和试用期7天没有工资算不算违法不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、入职七天签劳动合同合法吗
1、入职七天签劳动合同是合法的。劳动法及劳动合同法对员工入职一个月内,公司须与员工签订劳动合同,所以入职七天，签订劳动合同是合法的。
2、如果员工超过一个月没有与公司签订劳动合同，该种情况是不合法的,可以通过当地的劳动部门申诉追逃两倍的工资赔偿金。
二、试用期7天辞职有工资吗
1、可以在这家公司上班期间拍照，在公司门口，在办公地点；也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式；
2、如果不支付这7天的工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
文章到此结束，如果本次分享的试用期7天没有工资合法吗没签劳动合同和试用期7天没有工资算不算违法的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！