没有工伤险也可以获得工伤赔偿。根据工伤保险条例的规定，企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织应当为本单位职工缴纳工伤保险费。如果企业在与劳动者建立劳动关系时，未为其办理工伤保险的，在发生工伤事故后，由该企业承担相应的赔偿责任。
因此，即使没有工伤险，只要符合工伤认定的条件，就可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后按照伤残等级进行相应的赔偿。需要注意的是，如果企业拒绝支付赔偿款或者无法确定企业的主体身份等情况，建议及时向相关部门咨询并寻求帮助。
没买工伤险，工伤赔偿还能有吗？
在我们的日常生活中，工作是我们主要的经济来源，然而在工作的过程中，有时候会遇到一些意外，这些意外可能导致我们受伤。在大多数情况下，如果我们在工作中受伤，可以通过工伤险获得经济赔偿。然而，如果没有购买工伤险，我们是否还有权获得工伤赔偿呢？本文将为您详细解析这一问题。
首先，我们需要了解什么是工伤险。工伤险是一种由雇主为员工购买的保险，旨在为员工在工作中发生意外提供经济保障。如果员工在工作中受伤，可以通过工伤险获得医疗费用和经济赔偿。然而，如果没有购买工伤险，员工在工作中受伤就不能直接通过工伤险获得赔偿。
那么，没有买工伤险，我们是否就彻底失去了工伤赔偿呢？并非如此。即使没有购买工伤险，我们仍然有可能获得一定的工伤赔偿。这主要取决于我们所在的国家和地区的法律法规以及我们的雇主为我们提供的保障。
在中国，根据工伤保险条例的规定，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么一旦职工发生工伤，用人单位应当依照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，即使没有购买工伤险，职工在发生工伤后仍然可以向用人单位主张赔偿。
此外，在某些国家和地区，政府也会提供一定的工伤赔偿保障。例如，在澳大利亚，政府设立了“工作安全局”，为没有购买工伤险的员工提供一定的工伤赔偿保障。因此，即使没有购买工伤险，员工在发生工伤后仍然可以向政府相关机构申请赔偿。
需要注意的是，具体的法律规定可能因国家和地区而异。因此，在具体情况下，我们需要了解当地的法律规定来确定是否有权获得工伤赔偿。
总之，没买工伤险，工伤赔偿还能有吗？的答案是肯定的。即使没有购买工伤险，我们仍然有可能获得一定的工伤赔偿。具体取决于当地的法律法规和雇主为我们提供的保障。因此，我们在工作中要注意保护自己的权益。如果您没有参加工伤保险，建议您向当地的社会保险机构或法律援助机构咨询有关法律权利和程序的信息。