老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于辞职后是否要签保密协议书离职和保密协议和竞业限制的区别的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享辞职后是否要签保密协议书离职以及保密协议和竞业限制的区别的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、离职保密协议不签可以吗
如果你的岗位涉及需要保密的，那你就要签了协议才会让你离职的，如果你不签那单位会阻止你离职，所以你要配合签了就能离职了，
二、离职前一定要签保密协议吗
现在职场普便执行的是入职时即签保密协议。其目的无非就是约束你要严守公司商业机密，特别是一些技术性强的公司，核心技术就是公司的生命，失去核心技术，公司就会丧失市场竞争力，会被其他竞争对手迎头赶上，会被市场经济体制淘汰。所以，签订保密协议是必要的。
三、离职让签保密协议合法吗
有的单位涉及到机密，所以离职时要求签订保密协议，这是合法。也是每个公民应该遵守的。
四、解除合同需签保密协议吗
1、如果你必须从事相关工作但是由于保密协议而不能做的时候，需要。
2、你最好打电话去劳动局之类的询问
3、反正不给保密费要你保密没道理的。难不成饿死啊。
4、而且是在之后签订应该是无效的吧，你只要别签。
5、我们都是在签合同的时候签的离职后签订保密协议。
OK，关于辞职后是否要签保密协议书离职和保密协议和竞业限制的区别的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
