大家好，关于裁员劳动法赔偿标准很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于开除员工赔偿标准的知识，希望对各位有所帮助！
一、裁员补贴标准
1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、裁员法定赔偿标准
分为两种，如果是经济型裁员也就是经营困难而裁员是N+1的标准。如果是恶意裁员，赔偿标准是2N，这里的N就是你的工作年限。
三、裁人赔偿最新标准
1、协商解除劳动合同，根据协议补偿，可以高于也可以低于法定的补偿金；
2、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金；
3、公司违法裁员：单位违法裁员的，劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金；
关于裁员劳动法赔偿标准和开除员工赔偿标准的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。