本篇文章给大家谈谈劳务公司和劳务派遣公司的区别是什么，以及劳务派遣公司资质办理流程对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、劳务单位名称和就业单位名称区别
1、劳务单位解释:是个中介机构，依据工商行政管理的法规以及中华人民共和国公司法，个人或合伙人注册的公司，经营方向就是为用工单位介绍提供劳动力资源，和用工单位签订用工协议，用工单位依据劳务公司提供的人员的数量，定期支付劳务公司费用，劳务公司收取管理费用后，发给派遣人员工资。
2、就业单位解释:是生产经营销售一体化的公司，是劳动力资源短缺时用劳务公司的人做替补。
3、劳务公司说白了就是一个中介，他负责的就是输送员工到另外的单位去工作，所以劳务公司又叫劳务派遣公司。
4、就业单位是你工作的公司，虽然你在这里上班，但是你与这个公司的关系不大，因为你的合同都是签在劳务派遣公司里的。属于暂借的名义。
5、劳动单位名称和就业单位的区别是，劳务单位是各种劳动者应骋与签订合同的劳动人事管理单位，劳动关系都在劳务单位，即劳动派遣工，工作并不在此单位。就业单位是劳动者上班工作的真实地方，直接与劳动者签定劳动合同，劳动关系工作都在同一单位。
二、劳务公司和劳务派遣公司的区别
答：劳务公司和劳务派遣公司是没有什么区别的，因为劳务公司和劳务派遣公司都是对劳动力市场的管理，劳动力的安排，分配，派遣以及对就业人员的教育培训，提高就业人员的业务技能和素质的管理部门，培养有劳动技能和专业化素质人才是他们的重要的工作。
三、劳务派遣和劳务公司哪个最靠谱
劳务派遣公司与劳务公司的区别主要是前者是以劳务派出（遣）为主的公司，为办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；明确劳动者与用工单位的劳动关系，维护企业和劳动者的合法权益。后者劳务公司是为提供劳务服务为主的公司，比如建筑劳务公司。
四、劳务派遣公司和人力资源公司区别
1、人力资源和劳务派遣的区别是社保缴纳单位不同：人力资源是由用工企业为员工缴纳社保；劳务派遣是由人力资源公司为员工缴纳社保。
2、人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。
3、劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。
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