对于劳动者来说，五险一金的意义在于失业时有经济来源，生病住院不用自己全部承担费用，退休后可以领用退休金等等。那么您知道辞职后五险一金怎么转移到新单位？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
一、
辞职后五险一金怎么转移到新单位
五险一金转到新单位的方法：职工调动工作单位，五险一金可按规定随同转移至新单位继续参保。
（一）如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；
（二）如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
二、
五险一金断了有什么影响
（一）养老保险中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。生育保险断交是不能享受生育保险的待遇。工伤保险是即交即用，断交作废。公积金中断期间会影响申请公积金贷款。
（二）“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
（三）养老保险应尽量连续缴纳，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算。规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自费。一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。
三、
离职后五险一金自己怎么交
（一）养老保险：在辞职后可选择停止缴费，也可以个人全额缴纳费用，即不中断缴费。到外地谋职，可办理保险转移手续。
（二）医疗保险也有个人账户，处理方法与养老保险基本上一样。
（三）工伤、失业、生育保险没有个人账号，辞职后，三种保险自动解除。
（四）住房公积金有个人账户，辞职后，便停止存钱。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于辞职后五险一金怎么转移到新单位的相关知识，在日常的生活中，我们应该对一些常用的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。