中国法定节假日一共放十一天假，分别是元旦，清明，劳动，端午，中秋放一天，春节和国庆放三天。法定休假日安排劳动者工作的工资是平常300%的工资报酬。
一、
中国法定节假日放几天
中国法定节假日合计放11天。分别是：元旦：规定在1月1日放假1天;春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天;清明节：规定在清明当日放假1天;劳动节：规定在5月1日当日放假1天。端午节：规定在端午当日放假1天;中秋节：规定在中秋当日放假1天;国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。一般在放假时国家会考虑临近的双休日一块安排休息。
二、
法定休假日安排劳动者工作的工资是怎样的
法定休假日安排劳动者工作的工资根据《劳动法》规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、
法定节假日可以调休吗
找法网提醒你，法定节假日不可以调休，节假日是可以调休的。法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。