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一、劳动合同法82条经济补偿金的规定
2：？根据劳动合同法82条的规定，员工解除劳动合同后，雇主需要支付经济补偿金。
具体的规定如下：1.如果劳动合同解除是因为劳动者丧失劳动能力或者达到法定退休年龄，雇主应当支付经济补偿金。
2.如果劳动者解除劳动合同是因为公司经济性裁员或者重组，雇主也需要支付相应的经济补偿金。
3.经济补偿金的支付标准是根据劳动者在工作岗位上工作的年限和工资水平来确定的。
4.雇主支付经济补偿金的方式可以是一次性支付，也可以分期支付。
根据以上规定，劳动合同法82条明确了员工解除劳动合同后应当支付经济补偿金的情况和具体规定。
二、容县瓷厂改制日工有补偿吗
1、根据法律规定，公司或者企业改制后应该给予员工一定的经济补偿。经济补偿也是有一定的标准的。
2、根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
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