五险一金离职了要办理转移手续一般是由用人单位依法将社保关系进行转移的，在劳动者找到新的单位之后，便可以将五险一金转入到新的单位当中继续缴纳。
一、
五险一金离职了怎么转移
五险一金离职了用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。找法网提醒您，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、
五险一金个人与公司缴纳比例
五险一金个人与公司缴纳比例：
1.养老保险缴费比例：单位19%，个人8%；
2.医疗保险缴费比例：单位9.5%，个人2%大额医疗；
3.失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；
4.工伤保险缴费比例：单位缴纳0.9%。
5.公积金缴费比例：5%到12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，个人和用人单位1比1等额供款。
三、
五险一金没有缴纳属于违法吗
公司五险一金不交违法。
1.公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；
2.逾期不改的，处以罚款；
3.而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理，逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。