大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于事业单位试用期工资标准及薪级对照表，2018事业单位薪级工资这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、薪级计算公式
中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元。中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
本次工改增加额=（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%—（工改前职务工资+津贴）—工改前职务工资*10%。
以李**为例：1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位（680元），按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为（680+341）+（680+341）*10%—（535+229.3）—535*10%=305.2元。
管理人员、工人及其他人员的岗位工资：正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当.
二、本人河南事业单位1990年参加工作临时工,1994年转正,薪级工资应从哪年开始计算
1994年，临时工不计入工龄。具体可咨询当地人社局工资办。
三、事业单位管理6级转正高党政机关到事业单位薪级3级怎么转
事业单位管理6级想转正高党政机关到事业单位薪级3级转级方案：
1、管理岗9级晋升8级、8级晋升7级、7级晋升6级，只需分别在低等级工作满三年时间便可向单位提出申请，上调职级；2、管理岗6级晋升5级只需工作满两年；管理岗5级晋升4级需要工满三年；
3、管理岗4级晋升3级需要工作满两年；
综合以上，事业单位管理6级想转正高党政机关到事业单位薪级3级至少满五年至七年。
四、89年参加工作事业单位工勤高级工到2023年应该薪级应多少级
1、根据国家的规定，工勤高级工的薪级是会随着工龄逐年提高的，但是具体需要看你所在的事业单位的规定和实际情况。
2、一般来说，高级工的薪资水平也受到行业和地区的影响，所以难以给出具体的答案。
3、但是根据历史数据，一般来说，89年参加工作的高级工到2023年，薪级应该在12-14级之间。
4、值得注意的是，这仅供参考，具体的薪资水平还需参考当地的工资水平和行业情况。
五、事业单位试用期交几点险
国务院公布的《事业单位人事管理条例》从2015年7月1日起施行。条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从2015年7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。
1、事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。
2、事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。
3、事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。
4、机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。
5、机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心.
六、教师岗位薪级几年一升
1、教师薪级工资每年滚动一次，每年晋升一级。
2、其中考核不合格的教师，及不参加考核的教师不予晋升，晋升工资标准对照工资标准。
3、新考编的教师没有工作经历，转正定级后才有薪级工资标准。刚入编时工资审批表里含教、护10%工资，没有薪级工资。
七、事业单位优秀合格五个等级
四个等级为优秀，合格，基本合格，不合格等等次。无论是事业单位工作人员，还是公务员（行政单位工作人员），每年都需年度考核，事业单位和行政单位工作人员考核等次一样，只是叫法一样，行政人员叫优秀，称职，基本称职，不称职四个等次，这是评定工作人员的工作成效的方法。
好了，关于事业单位试用期工资标准及薪级对照表和2018事业单位薪级工资的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！