事业单位工作人员缓刑不开除，我国法律明确规定因犯罪受过刑事处罚的不得录用为公务员，判处有期徒刑以上刑罚的会开除公职，宣布缓刑的适用条件有刑法不超过三年有期徒刑、有悔罪表现等。
一、
事业单位工作人员缓刑不开除吗
事业单位工作人员缓刑不开除。判处有期徒刑以上刑罚的才会开除，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。
开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
二、
宣布缓刑的适用条件
宣布缓刑的适用条件如下：
1.判处拘役、三年以下有期徒刑；
2.犯罪情节较轻；
3.有悔罪表现；
4.没有再犯罪的危险；
5.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
三、
缓刑有案底吗
缓刑会有案底。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度。找法网提醒您，只要被人民法院认定为有罪的并且判处刑罚的犯罪分子，会产生案底。案底一旦产生，便终身保存，不得消除。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。