津贴补贴的发放标准是根据职称者的登记按月发放，发放方法是根据考勤情况补发或扣留。津贴补贴算工资，工资由奖金、计时工资、津贴和补贴、加班工资等构成。
一、
津贴补贴的发放标准
津贴补贴的发放标准是正高职称者2574.00元/月，副高职称者2237.00元/月，中级职称者2082.00元/月，初级职称及其他人员2038.00元/月。退休干部按在岗同职级的75%发放。
发放办法：
各职务职级津贴补贴每月按70%的标准发放，即正高职称者1802元/月，副高职称者1566.00元/月，中级职称者1457.00元/月，初级职称及其他人员1427.00元/月。剩下的30%根据工作业绩，考勤情况经年终考核次年元月份予以补发或扣留。
二、
津贴补贴算不算工资
12364律师网提醒您，津贴补贴算工资，工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
三、
津贴有什么类型
津贴的四种类型：
1.为保障特殊环境和岗位上工作的职工的身体健康而建立的津贴，如高温、井下、粉尘、有毒环境以及接触放射线等或在特殊地区工作的职工发放的高温津贴、野外津贴、井下津贴、卫生防疫津贴、地区津贴等。
2.为补偿职工额外劳动消耗而建立的津贴，如加班加点津贴、班组长津贴等。
3.职务或技术性津贴，如职务津贴、科研津贴等。
4.年功性津贴，如工龄津贴、教龄津贴、科研津贴。