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破产企业职工住房安置政策(单位破产土地卖掉后职工宿舍)

admin2天前2

大家好,破产企业职工住房安置政策相信很多的网友都不是很明白,包括单位破产土地卖掉后职工宿舍也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于破产企业职工住房安置政策和单位破产土地卖掉后职工宿舍的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!

一、破产企业退休政策

1、破产下岗工人没有优惠政策,下岗工人与破产企业解除劳动合同后正常到社保部门办理保险接续手续,有的企业破产后会对自己的员工进行破产安置,但不属于国家优惠政策。

2、破产国有企业职工,111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。

3、下岗职工进入再就业服务中心托管时,由再就业服务中心负责为其缴纳医疗保险费,下岗职工享受相应的医疗保险待遇。没有实行医疗保险制度改革的地区,由再就业服务中心按规定报销下岗职工的基本医疗费用。为了适应国有企业深化改革的要求,有利于国有企业下岗职工的分流安置和促进劳动力的合理流动,保障下岗职工的基本医疗。有关法规规定,国有企业下岗职工的基本医疗保险费,包括单位缴费和个人缴费部分,均由再就业服务中心按照当地职工平均工资的60%为基数缴纳。

二、国有企业破产职工住房安置

如果是职工住宅宿舍,不能纳入企业破产资产,应按国家房改政策进行房改;如果是临时职工住房,可以纳入破产资产,经过评估后,现居住职工有优先购买权。没有住房的职工因企业破产,不再进行安置,没有住房或住房困难的,可以按规定申报政府开发建设的经济适用房或廉租房。

三、企业破产下岗失业人员退休政策

破产企业职工退休政策:退休金和医疗费由养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金中支付;没有参加的企业,或者养老保险、医疗保险基金不足的,从企业土地使用权出让所得中支付;从处置无抵押财产、抵押财产所得中支付。

实施企业破产必须首先安置好破产企业职工。各有关城市人民政府要按照本通知,在实施企业破产中,采取各种有效措施,首先妥善安置破产企业职工,保持社会稳定。

破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的,其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的,从企业土地使用权出让所得中支付;处置土地使用权所得不足以支付的,不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。

二、特殊工种职工提前退休提交材料有什么?

填写《退休人员审批表》并提供以下材料:

1、职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工,从事高空和特别繁重体力劳动的,必须在该工种岗位上工作满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年,从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。

公司申请破产之后,要安置好本公司的员工,职工的退休金和养医疗费是从养老保险和医疗保险中支付的。特殊工种的工人办理提前退休时,需要缴纳员工档案,员工本人的身份证及复印件,两张近期免冠照片。男职工的退休年龄是60周岁,女职工的退休年龄是50周岁,对于符合规定的特殊工种工作人员,可以提前5年退休。

四、国企破产以后职工怎么安置

给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是,职工在公司工作每满一年的,为一个月工资。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,为半个月工资。

五、企业破产重整后职工安置办法

企业破产后,职工须转置或买断工龄。重整后得企业需安置下岗工人,必须补偿下岗工人得劳动补偿,比如二十年工龄,一年补偿一个月,哪么二十年补偿二十个月为安置职工

六、滴道煤矿破产职工安置方

滴道煤矿破产职工应享有合理的安置方案。原因是,矿井破产并不是职工们个人的过错,他们应该得到合理的补偿和安置,保障其基本生活和维持合理的社会地位。同时,对于破产企业,应该承担起相应的经济责任,为职工们提供合理的补偿和安置方案。

安置方案的具体内容应充分考虑到职工们的实际需求和生活状况,包括职业转换和培训、就业、社保、医疗和住房等。在具体实施过程中应充分听取职工的意见和建议,确保方案的针对性和实效性。

1.制定破产职工安置方案,充分考虑到职工的实际需求和生活状况,确保方案的合理性和可行性。

2.提供职业转换和培训服务,鼓励和帮助职工适应市场化经济的需求。

3.提供就业机会,帮助职工重新就业,确保其基本生活和社会保障。

4.提供医疗和住房等服务,确保职工的基本生活需要得到满足。

5.加强对破产企业的经济监管,确保其承担起相应的经济责任,为职工提供合理的补偿和安置方案。

破产企业职工住房安置政策的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于单位破产土地卖掉后职工宿舍、破产企业职工住房安置政策的信息别忘了在本站进行查找哦。

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