大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于产假按国家规定还是地方规定执行，新产假158天还是180天这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、江西产假188天是什么时候实施的
2021年9月29日实施：正常分娩的，休产假九十八天，符合计划生育规定的，增加产假六十天。难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；怀孕不满三个月流产的，休产假二十五天等。
二、产假2023年新规定多少天山西
2021年山西省规定女职工产假158天。其中98天是国家统一规定的女职工产假天数，60天是山西省的女职工生育奖励天数，合计共158天。如果多胞胎生育，每多一胎产假多15天，剖腹产也是多15天产假。我们国家出台生育第二孩计划生育政策后，第二胎也执行此政策。
三、产假158天还是188天
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条
2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、各省区会在国家法定天数基础上有自己的规定，因此，本身规定是158天就是158天，188天就188天，不要有意见，要不调到188天的省份去工作啊。
四、省的产假是158天，国家要求公司必须执行158天吗
不一定。产假是全国性规定+地方性规定，单位应当按照不低于全国性规定+地方性规定的天数给予劳动者休产假，但是可以高于全国性规定+地方性规定，比如原本规定158天的，单位可以让休158天，也可以让休160天或者180天等，但是不能低于158天。
五、产假天数按地方还是国家
自《女职工劳动保护特别规定》出台后，无论从颁布时间（新法优于旧法）上，还是效力等级上（行政法规远远高于地方性法规、规章和地方规范性文件），都应该按这个新规定的标准执行。至于出现规定不一致的原因也很正常——因为在《女职工劳动保护特别规定》出台以前，国家的法律没有明确关于流产后如何休产假的规定，所以才会有地方规定对其进行特别规定。如果已经有了国家规定，那么地方另行规定也就自然失效，因此从这个角度上说，无疑应该依照国家法律规定的标准执行
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