大家好，关于社会保险的缴费基数怎么算很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于社保金的统筹部分到底怎么算的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 2021年12月社保缴费基数变化
- 社保金的统筹部分到底怎么算
- 请问要怎么操作才能让社保按最低基数缴纳
- 2021年12月社保缴费基数
- 2021年社保缴费按社平基数扣多少
- 上海社保缴费基数可以提高吗？
- 2021年社12月社保缴费比例调整
2021年12月社保缴费基数变化
社保缴费基数一般情况是按年限调整的，调整方案一般会在前一年的11月-12月出台。所以，目前出台的社保缴费基数，是于2022年1月实行的，并不会影响今年12月份的缴费基数。今年的缴费基数还是按照2021年的标准去缴费的。你有更好的见解，也欢迎一起讨论哦。
社保金的统筹部分到底怎么算
简单的说，我们交的社保个人部分是进入个人账户，公司交的部分一般是进入统筹账户（当然有的公司缴纳部分也有少部分进入个人账户，具体就不详细解释了），统筹部分可以这么理解，就是把社保的钱，集中在一个账户里，然后大家在社保的规则内，合理的使用这笔钱。
请问要怎么操作才能让社保按最低基数缴纳
如果单位本来就是按正常基数缴纳社保公积金的，不建议操作。如果社保稽核查出来少交不仅是补足差额的问题，还会根据差额对单位处以罚款。
2021年12月社保缴费基数
答：按照国家规定，社会保险费缴费基数上下限分别为上年度本省全口径城镇就业人员平均工资的60%和300%。我省2020年全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月，以此核定2021年全省社会保险费个人月缴费基数上限为17925.42元。2020年，为应对新冠疫情影响，我省社会保险缴费基数下限未作调整。
为减轻企业和灵活就业人员参保缴费负担，2021年，按照国家关于缴费基数下限过渡相关要求，我省社会保险费个人月缴费基数下限为3429.11元。
2021年社保缴费按社平基数扣多少
个人和单位社保缴纳的比例分别是百分之八和百分之二十，但是社保的缴费标准是一种地方政策，所以地方的不同，社保缴纳的情况不同，但是不会改变的是社保缴费基数是社会平均工资的百分之六十到百分之三百。
一、个人和单位社保缴多少
每年的11月到12月是居民医保的集中办理时间，交一年就保一年。这也是不同于职工社保的地方，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。各地费用不同，大多在200--300元之间。
如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分;如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元
上海社保缴费基数可以提高吗？
上海社保缴费基数可以提高吗？当然是可以提高的，但不能随意提高。每一年的缴费基数只能按照上海市统计局公布的职工社会平均工资来作为缴费基数，然后由上海人社部门定期在网上发布当年社会的保险的缴费基数，每年可以选择一次提高或是降低。
社保部门每年发布的缴费基数包括了职工养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险的缴费基数，其中包括了高限的缴费基数，低限的缴费基数等，同时还要公布当年的城乡居民养老保险的缴费标准，包括最低标准和最高标准，城乡居民医疗保险的一档缴费标准和二档缴费标准等，具体公布的时间一般就是在6月底或者7月中上旬。
根据人社部门公布的缴费基数，是作为在岗职工和灵活就业人员，缴纳职工社保的一个参考基数，对于在岗职工来讲，如果本人的实际工资低于当地公布的职工社会平均工资标准60%的，按照职工社会平均工资标准的60%来作为缴费基数，那么你的缴费指数就是60%；如果本人实际工资高于当地职工社会平均工资60%以上的，按照本人实际工资来作为缴费基数，缴费指数根据实际工资和职工社会平均工资的比例来计算，有的可能是80%，有的可能是100%，也有可能是200%；如果本人实际工资高于职工社会平均工资300%的，只能按照职工社会平均工资的300%来作为缴费基数，超过300%的部分，不计算为缴费基数，也就是最高上限就是300%.，从这个角度来分析，在岗职工的缴费基数本人是无法随意调整，提高或者降低的，只能随着本人工资基数的变化而不断变化，由公司人力资源部门的同事，根据你的工资变化情况，而在每月缴费增减表中进行调整。
作为灵活就业人员，相对可能就会灵活一点，但是缴费基数也是无法随意提高或是降低的，一般是每年的7月1日到来年的6月30日作为一个集中的缴费年度，而每一个缴费年限度的缴费基数一旦确定以后，中途是不能调整的。比如2019年上海市的缴费基数，在4月之前是按照以前公布的城镇非私营单位的职工社会平均工资来作为缴费基数，但是进入5月以后，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。从2019年5月起，上海市社保缴费基数的上限标准按每月24633元执行，下限标准按每月4927元执行。上限24633的标准就是按照300%来缴费的标准，下限4927元的标准就是按照60%标准，上限和下限之间相差5倍。
作为上海的灵活就业人员，如果在上海缴纳职工养老保险和医疗保险，可以根据自己的经济实力在下限和上限之间进行选择，选择了下限就是按照60%来缴费，按照2019年的标准每月就需要缴纳养老保险费985.4元，医疗保险费394.16元，每月需要缴纳养老保险和医疗保险共计1379.56元，每年需要缴纳社保费用16554.72元；如果选择按照高限来缴费，每月需要缴纳养老保险费用4926.6元，医疗保险费用1970.64元，合计每月需要缴纳社保费用6897.24元，每年需要缴纳社保费用82766.88元，这个缴费压力是非常大的。但是如果同一个缴费年度之内，选择了60%缴费，一年之中就只能按照60%来缴费，如果选择按照300%来缴费，也只能按照300%来缴费，中途是不能进行调整提高或是降低的，但是第二年开始又可以根据自己实际情况重新进行选择。
综上所述，上海社保缴费基数可以提高吗？当然是可以提高的，但是每年只能选择一次。对于在岗职工来说自己没有选择的余地，是以本人的实际工资来作为缴费基数；灵活就业人员可以在每个年度选择一次，一旦在本年度内选择60%或是300%，中途不能再进行调整，必须要等到来年新的缴费基数公布以后再能进行选择。
2021年社12月社保缴费比例调整
（一）企业职工基本养老保险缴费基数下限调整为3800元，上限调整为22941元。
（二）城镇职工基本医疗保险缴费基数维持2020年度标准不变（即4963元）。
（三）失业保险缴费基数维持2020年度标准不变（即1410元）。
（四）工伤保险缴费基数为单位职工月工资总额，不设定缴费基数上下限。
（五）职工生育保险缴费基数下限调整为3800元，上限调整为21804元。
（六）特定人员单项工伤保险缴费基数下限调整为4588元，上限调整为22941元。
文章到此结束，如果本次分享的社会保险的缴费基数怎么算和社保金的统筹部分到底怎么算的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！