各位老铁们好，相信很多人对未签劳动合同仲裁输了案例都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于未签劳动合同仲裁输了案例以及房地产佣金劳动仲裁案例的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、我18个月只交养老金不发工资去劳动仲裁打官司能赢吗
如果要打劳资方面的官司需要准备好所需材料
1.首先要有能证明你和企业之间有劳动关系的证明。
2.劳动合同，工资条.打卡证明，入职表，带有照片的工作牌。
3.带有公章的员工守则会公司规章制度，
4.所有材料都要带公章的才有效。这是员工想拿着作为证据难以收集的。
5.多在车间拍些带公章的文件，私下里写个文字的东西能证明你是这个公司的员工，并找一些老工人签字证明，以后和公司打官司就没人敢给你证明了。
6.找公司领导谈时录音，但录音一般不作为证据，只作为参考。
7.如果公司没有和你签订劳动合同，你的劳动合同自动变为无固定期限的劳动合同，如果公司没有给你缴纳社保，也是违法的。
8.另外国家对于压工资的是严令禁止的，像压工资压18个月，直接起诉公司支付拖欠工资和支付相应赔偿，并且要求强制解除劳动关系，并且要求赔偿，如果没有缴纳社保，可以一起要求公司把未交的社保钱全部补给你，每工作一年公司需赔偿一个月的补偿金，这些诉求法院都会支持的。
如果你工资每月假设5000元，工作三年，为缴纳社保，公司应该赔偿你大约18月工资9万，社保三年3万，补偿金3个月1.5万，18个月的工资利息。总共应该大约15万到20万之间。
二、我没有签劳动终止合同,公司把我社保停了怎么办
没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的未签劳动合同仲裁输了案例和房地产佣金劳动仲裁案例问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！